Chômage suisse : indemnités et droits 2026
Perte d'emploi, démission, fin de contrat : quelles conditions ouvrent le droit aux indemnités de l'assurance-chômage suisse en 2026 ? Calcul du gain assuré, taux d'indemnisation, délai de carence et durée maximale — guide pratique et chiffré.
En 2026, l'assurance-chômage (AC) suisse verse des indemnités journalières à toute personne remplissant les conditions légales fixées par la LACI. Le régime est géré par le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) et exécuté par les Offices régionaux de placement (ORP) et les caisses de chômage cantonales.
Selon l'OFS, le taux de chômage au sens du BIT s'établissait à 4,4 % en début 2025, soit environ 220 000 personnes concernées. Connaître les règles de calcul des indemnités chômage suisse permet d'anticiper ses revenus dès le premier jour sans emploi.
Conditions d'accès à l'assurance-chômage suisse
Pour percevoir des indemnités AC, vous devez avoir cotisé au moins 12 mois durant les 24 mois précédant votre inscription au chômage. Cette période est appelée délai-cadre de cotisation. Vous devez être domicilié en Suisse, apte au placement et prêt à accepter un emploi convenable. Les travailleurs étrangers titulaires d'un permis B ou C sont soumis aux mêmes règles que les ressortissants suisses. Certaines périodes assimilées (maladie, accident, maternité) peuvent être comptabilisées dans le délai-cadre si les conditions réglementaires sont réunies.
À retenir :
- •12 mois de cotisation minimum sur les 24 derniers mois.
- •Domicile en Suisse et aptitude au placement obligatoires.
- •Permis B et C ouvrent les mêmes droits que les Suisses.
Délai de carence : combien de jours sans indemnité ?
Le délai de carence correspond aux jours pendant lesquels aucune indemnité n'est versée après l'inscription. Il varie selon la cause de la perte d'emploi et votre revenu. En cas de démission sans juste motif, un délai de carence de 31 à 51 jours s'applique selon votre dernier salaire mensuel brut. Un licenciement ordinaire entraîne en général un délai de carence de 5 jours. Si vous avez perçu une indemnité de départ (indemnité de résiliation), un délai supplémentaire peut s'ajouter, calculé sur la base du montant reçu.
À retenir :
- •Licenciement : délai de carence de 5 jours en règle générale.
- •Démission sans juste motif : 31 à 51 jours selon le salaire.
- •Une indemnité de départ prolonge le délai de carence.
Calcul du gain assuré : salaire de référence
Le gain assuré est la base de calcul de l'indemnité journalière chômage. Il correspond en principe à la moyenne des salaires bruts des 6 ou 12 derniers mois avant le chômage, selon la situation. En 2026, le gain assuré maximal est plafonné à 148 200 CHF par an, soit 12 350 CHF par mois. Les allocations familiales et les indemnités pour heures supplémentaires sont exclues du calcul. Si votre salaire variait fortement, la caisse retient la moyenne des 12 derniers mois pour lisser les écarts.
À retenir :
- •Base : moyenne des salaires bruts sur 6 ou 12 mois.
- •Plafond 2026 : 12 350 CHF/mois (148 200 CHF/an).
- •Heures supplémentaires et allocations familiales exclues.
Taux d'indemnisation : 70 % ou 80 % selon situation
Le taux standard de l'indemnité journalière AC est de 70 % du gain assuré. Ce taux passe à 80 % si vous avez des enfants à charge, si vous percevez une rente d'invalidité partielle ou si votre indemnité journalière est inférieure à 140 CHF. Sur un salaire mensuel brut de 5 000 CHF, l'indemnité journalière sera d'environ 115 CHF au taux de 70 % (5 000 × 70 % / 21,7 jours ouvrables). Ces indemnités sont soumises à l'impôt à la source et doivent être déclarées dans votre déclaration fiscale annuelle.
À retenir :
- •Taux standard : 70 % du gain assuré.
- •Taux majoré à 80 % : enfants à charge, rente IV partielle, indemnité < 140 CHF/jour.
- •Les indemnités AC sont imposables en Suisse.
Durée maximale : 400 ou 520 indemnités journalières
La durée d'indemnisation dépend du nombre de mois cotisés et de votre âge. Avec 12 à 17 mois de cotisation, vous avez droit à 260 indemnités journalières. Avec 18 mois ou plus, ce nombre monte à 400 indemnités. Les assurés de 55 ans et plus ayant cotisé au moins 22 mois bénéficient de 520 indemnités journalières, soit environ deux ans. Les personnes proches de la retraite (60 ans et plus avec 22 mois de cotisation) peuvent également atteindre 520 jours sous certaines conditions.
À retenir :
- •12-17 mois cotisés : 260 indemnités journalières.
- •18 mois et plus : 400 indemnités journalières.
- •55 ans et plus, 22 mois cotisés : 520 indemnités journalières.
ORP : inscription, plan personnel et contrôle des recherches
L'inscription à l'ORP (Office régional de placement) doit intervenir le premier jour ouvrable suivant la fin du contrat de travail, ou dès que la date de fin est connue. Lors du premier entretien, un conseiller établit avec vous un plan d'action personnalisé (PAP) fixant le nombre de recherches d'emploi mensuelles à effectuer. En règle générale, 10 à 12 recherches documentées par mois sont exigées. Tout manquement non justifié peut entraîner une suspension d'indemnités de 1 à 60 jours selon la gravité. Les preuves de recherche (confirmations d'envoi, réponses d'employeurs) doivent être remises à votre conseiller ORP à chaque rendez-vous.
À retenir :
- •Inscription à l'ORP dès le premier jour sans emploi.
- •10 à 12 recherches d'emploi documentées par mois en général.
- •Non-respect : suspension d'indemnités de 1 à 60 jours.
En résumé
Le calcul des indemnités chômage suisse repose sur des règles précises : délai de cotisation, gain assuré plafonné, taux à 70 % ou 80 % et durée maximale allant jusqu'à 520 jours. Chaque situation individuelle peut comporter des variantes, notamment en cas de travail à temps partiel, d'activité accessoire ou de statut de frontalier. En cas de doute sur vos droits, contactez directement votre caisse de chômage cantonale ou l'ORP de votre région — un premier entretien est gratuit et sans engagement.
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Questions fréquentes
Puis-je toucher le chômage si j'ai démissionné ?
Oui, une démission n'exclut pas le droit aux indemnités AC, mais entraîne un délai de carence de 31 à 51 jours selon votre dernier salaire. Un juste motif de démission (harcèlement, non-paiement du salaire, etc.) peut réduire ou supprimer ce délai si vous le justifiez auprès de votre caisse.
Combien touche-t-on au chômage sur un salaire de 5 000 CHF ?
Au taux de 70 %, vous percevrez environ 3 500 CHF par mois (5 000 × 70 %). Si vous avez des enfants à charge, le taux passe à 80 %, soit environ 4 000 CHF mensuels, sous réserve du plafond légal du gain assuré.
Le chômage est-il imposable en Suisse ?
Oui, les indemnités journalières de l'assurance-chômage sont soumises à l'impôt à la source dès le premier franc perçu. Elles doivent être déclarées dans votre déclaration fiscale annuelle au même titre qu'un salaire.
Que se passe-t-il après le délai d'indemnisation maximal ?
Une fois les indemnités AC épuisées, vous pouvez, selon votre situation financière, solliciter l'aide sociale auprès de votre commune ou canton. Certains cantons proposent également des mesures de réinsertion professionnelle financées par les pouvoirs publics.
Combien de mois faut-il avoir travaillé pour toucher le chômage en Suisse ?
Il faut avoir cotisé au moins 12 mois durant les 24 mois précédant l'inscription au chômage. Des périodes assimilées (maladie, maternité, accident) peuvent être prises en compte sous conditions selon la LACI.
Le délai de carence chômage est-il différent pour les hauts salaires ?
En cas de démission sans juste motif, le délai de carence est plus long pour les revenus élevés : il peut atteindre 51 jours pour un salaire mensuel supérieur à 3 975 CHF. Pour un licenciement ordinaire, le délai reste en général de 5 jours quel que soit le salaire.
Sources
- Chancellerie fédérale / ch.ch — Assurance-chômage — conditions et indemnités (LACI)
- Secrétariat d'État à l'économie (SECO) — Gain assuré et montant des indemnités journalières AC
- Office fédéral de la statistique (OFS) — Taux de chômage en Suisse — statistiques 2025
- Fedlex — Publication du droit fédéral — Loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire (LACI — RS 837.0)
Paul Lehmann
MLaw UNIGE, brevet d'avocat
Paul Lehmann pratique le droit du travail et de la prévoyance professionnelle à Genève. Il publie régulièrement sur les questions de permis G, frontaliers et CCT romandes.
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